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商品訊息描述

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防身自衛功能、保全或意外場所緊急用途等

**亮度:約100~240LM

**照射距離:約100-200米

**支援電池:支援18650鋰電池*1/4號電池*3(電池需自行購買)

**模式:強光/中光/弱光大力推薦/閃光/SOS





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注意事項

**手電筒上廠牌因工廠製程而有所更改以實際出貨為準

商品訊息特點



手電筒類型
  • LED










品名:【WIDE VIEW】警用鋸齒狼牙棒手電筒(PL317-T)
內容物:手電筒*1
材質:LED、鋁合金、銅、ABS、塑料
尺寸:Φ33*31.7 cm
長度:43.5cm
重量:440g

防水:是/一般生活防水
充電:可充電

產地:中國







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中信兄弟和富邦悍將今天(23日)繼續在洲際棒球場展開系列賽第2戰,雙方分別派出潘韋辰對上陳明軒,賽前已經陷入8連敗的富邦,在「洋將牌」都失效後,明天止敗重任就全壓在了土投陳明軒身上,他的此役的投球成績將左右球隊勝負。

兄弟今天派出潘韋辰先發,上一戰他對統一頭的並不理想,主投4局就被敲了2發全壘打、丟5分,而其中單場投了5次保送,是他屢遭狙擊的關鍵,本戰能否改善控球,將是他能不能繳出優質成績的關鍵。

另外他上次的2發全壘打都是被左打者所敲出,被左打的打擊率高達.364,是他必須要特別注意的一個環節,而今天對上富邦,面對林益全、陳品捷、張建銘等左打,勢必得特別小心。

而富邦本戰則是讓陳明軒主投,他本季還沒有能投到6局的比賽,這代表今天球隊牛棚可能必須得提前準備好,隨時要上場接替投球任務。

陳明軒過去對兄弟先發過4場比賽,總共只投了12局,防禦率高達10.93,表現非常不理想,而他最近已經連3戰都投出4次保送,狀況確實不好,想要壓制住主將陸續回歸的兄弟,難度很大。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

新北市出重手處理醫療院所負時數內規!新北市政府勞動檢查處今(24)日公布轄內10家醫療院所專案檢查的結果,其中亞東醫院、新北聯醫、衛福部雙和醫院、國泰醫院汐止分院、中英醫院明顯濫用負時數,又以亞東醫院的情節嚴重,將依違反勞基法裁罰100萬元。

亞東醫院回應,一例一休實施之後,勞資雙方有很多要適應的地方,尤其護理工時是大環境共同的問題,更需要彙集各醫療院所的處理經驗與智慧來逐步改善; 感謝新北市政府勞工局的輔導與建議,做為醫院持續進步的指引,我們會繼續努力。

勞工局長謝政達表示,本次專案檢查首度邀請從事醫療工作的護理人員擔任陪檢人,協助檢查員認定事實,不僅行前邀集陪檢人討論相關檢查的程序,亦針對初步檢查結果邀集陪檢人討論確認;此外,抽檢的勞工人數及資料均為歷來之最,以亞東醫院為例,即抽檢約400名的勞工資料,並對18名勞工進行訪談,對於醫療院所長期實施的負時數,更是檢查的重點。

新北市政府勞檢處長胡華泰說,10家醫療院所專案檢查的結果,初步發現每家醫院皆有違規情形,查核重點為醫護人員彈性排班衍生的「負時數」問題,並邀請台北市立聯合醫院工會的人員擔任陪檢人,透過員工訪談及書面的資料抽查,確認違規的事實,本次共裁罰308萬元;其中亞東醫院、中英醫各有4項違規的項目最多,另亞東醫院被裁罰100萬元也居冠。

胡華泰指出,本次檢查發現濫用負時數抵銷積休或特休,至少有3種運作的型態,第一種型態-亞東醫院、衛福部雙和醫院均有經常性排定勞工當日出勤8小時,再以當日門診僅有4小時或醫師提早下診、停診為由,以勞工已累積的加班時數或特休時數抵扣剩餘未出勤時數;第二種型態-中英醫院則有排定勞工上班4小時,再以勞工該班工時未達8小時為由,以加班或特休時數抵扣。

胡華泰表示,第三種型態-新北聯合醫院、汐止國泰醫院亦有以勞工當月排定的工時,未達應出勤時數為由抵扣;上述造成負時數的經營風險本應由醫院承擔,醫院排班時已知悉排定工時不足應勤的時數,仍要求以勞工先前所累積的加班時數或特休時數抵扣,等於是要求勞工常態負擔雇主的經營風險,已分別違反勞基法第24條、第38條規定。

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